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Q26. 被扶養者がパートをしていますが、最近就職したばかりで、直近の連続した6ヵ月分の給与明細がありません。手元にある分のみ提出すればよいですか？ A26. 最近就職したばかりで、勤務期間が6ヵ月未満の場合は、勤務開始以降6カ月間（月途中に勤務を開始した場合は7ヵ月間）の「給与・賞与支払（見込）証明書１（原本）」を提出してください。 例えば、当年4月1日から勤務開始の場合、当年4月〜6月までは実績、当年7月〜9月までの見込の証明が必要です。 
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Q26. 被扶養者がパートをしていますが、最近就職したばかりで、直近の連続した6ヵ月分の給与明細がありません。手元にある分のみ提出すればよいですか？ A26. 最近就職したばかりで、勤務期間が6ヵ月未満の場合は、勤務開始以降6カ月間（月途中に勤務を開始した場合は7ヵ月間）の「給与・賞与支払（見込）証明書１（原本）」を提出してください。 例えば、当年4月1日から勤務開始の場合、当年4月〜6月までは実績、当年7月〜9月までの見込の証明が必要です。
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