オリンパス健康保険組合

> 健康保険ガイドTOP > ［被保険者証等・家族］扶養から外れるとき

• 扶養の条件に該当しなくなった時（生計維持関係がなくなった場合、年間で130万円以上（60歳以上、一定の障がい者は180万円以上）の収入が見込める場合など）は被扶養者からはずす必要があります。
• 就職により、既に就職先で社会保険に加入している場合、二重加入となり、当健保の資格は就職先の社会保険の加入日に遡って喪失しますので、早急に異動届をご提出ください。また、就職時に社会保険に加入しなくても、就職以降、収入基準を超過する場合は、扶養の条件を満たしませんので、被扶養者から外す手続きをしてください。
• 収入が継続的に月額にして108,334円以上（60歳以上、一定の障がい者は15万円以上）になった場合、年間で130万円（180万円）を超えることになります。超えると分かった時点で健保の扶養から外す手続きが必要ですので注意してください。
• 夫婦双方に収入がある場合、子については、収入の多い方の扶養とすることになっています。被保険者よりも配偶者の収入が多くなった場合は、配偶者側の健康保険で子の扶養認定が可能か必ず確認の上、オリンパス健保で扶養から外す手続きを行い、配偶者側の健康保険に扶養異動してください。
  ※被保険者よりも配偶者の収入が多くなった場合であっても、被保険者が産前産後休業中、または、育児休業中の場合は、扶養異動の必要はありません。（但し、被保険者自ら配偶者側の健康保険への扶養異動を希望し、扶養認定が可能であることを確認の上、扶養異動する場合は、問題ありません。）
• 会社へ人材情報変更の届出を行っても健保には反映されません。就職等により健保の扶養から外れる場合は、別途、健保への手続きを行ってください。（所得税法上の扶養と健保の扶養は条件が異なります。）

就職したとき ｜ 扶養条件にそぐわなくなった場合

　条件を満たさなくなった日より原則５日以内に申請書類一式を事業所（原籍会社）の社会保険担当者にご提出ください。

提出期限 5日以内に 提出書類 ・ 健康保険被扶養者異動届 記入例 ・ 対象者の保険証（令和7年12月1日まで）、または資格確認書（発行されている場合のみ） 申請ルート 被保険者事業所社会保険担当者健保 注意事項 新たに加入した健保の資格取得日（一般的には入社日）と同日付けでの資格喪失となります。 異動年月日は、「資格情報のお知らせ」に記載されている資格取得日を確認し、間違いのないように記入してください。

提出期限 5日以内に 提出書類 ・ 健康保険被扶養者異動届 記入例 ・ 対象者の保険証（令和7年12月1日まで）、または資格確認書（発行されている場合のみ） 申請ルート 被保険者事業所社会保険担当者健保 注意事項 雇用保険受給開始に伴う扶養削除の場合は、「雇用保険受給資格証」の「受給開始日がわかるページ」のコピーを添付してください。

●扶養削除日について（例）

   ※削除日がわからない場合は、健康保険組合までお問い合わせください。