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Q. 労働条件通知書等で収入見込額を算出する場合は、「労働条件通知書等に明確に規定されていない収入」は含まないことになっていますが、具体的にどのような収入が該当しますか？ A. 収入が見込めない残業代や賞与、慶弔見舞金、会社の業績により支給される一時的な手当などが該当します。但し、実際の収入や収入の内容等も確認した上で、その収入が「労働条件通知書等に明確に規定されていない収入」に該当するのかを総合的に判断します。必要に応じて、就業規則等の収入の内容がわかる書類をご提出いただく場合もあります。 
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Q. 労働条件通知書等で収入見込額を算出する場合は、「労働条件通知書等に明確に規定されていない収入」は含まないことになっていますが、具体的にどのような収入が該当しますか？ A. 収入が見込めない残業代や賞与、慶弔見舞金、会社の業績により支給される一時的な手当などが該当します。但し、実際の収入や収入の内容等も確認した上で、その収入が「労働条件通知書等に明確に規定されていない収入」に該当するのかを総合的に判断します。必要に応じて、就業規則等の収入の内容がわかる書類をご提出いただく場合もあります。
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